Es de mucho cuidado la gran diferencia que existe entre "Gerencia y Liderazgo"
La Gerencia; Impone orden y coherencia al planear de manera formal, diseñar estructuras organizacionales rígidas y comparar resultados con los planes. Además suele tener un pensamiento lineal para mantener el control dentro de los paradigmas.
Mientras el Liderazgo; se refiere a manejar el cambio. Los líderes establecen el rumbo con una visión de futuro, convoca a los coloboradores y comparte esta visión. Su tarea principal: inspirarlos para superar cualquier obstáculo. Contrario a lo que sucede con un gerente, un líder tiene un pensamiento más global y se caracteriza por transformar los paradigmas.
Luego de varias lecturas estas diferencias son notables; y vale la pena compartirlas "cuidado; toma nota" #TipsRossTruisi
GERENTES
1. Piensa a corto plazo: le importan los resultados de inmediato.
2. Dan Ordenes
3. Tienen un pensamiento lineal: se encargan de priorizar.
4. Controlan y se mantienen dentro de los paradigmas.
5. Viven el momento: necesitan resolver las exigencias diarias.
6. Tienen empleados
7. Tienen autoridad
8. Miden en forma cuantitativa
9. Pueden ser buenos lideres
10.Reaccionan al cambio
LÍDERES
1. Innovan; la visión es impactar a futuro con resultados a mediano y largo plazo.
2. Inspiran para seguir de guías.
3. Tienen un pensamiento global; ven a una empresa como un todo.
4. Transforman los paradigmas
5. Anticipan; piensan en soluciones prolongadas
6. Tienen seguidores
7. Delegan funciones
8. Miden en forma cualitativa
9. Se anticipan al cambio
10. Pueden no ser buenos gerentes
Hasta un próximo post ...
Parte de la lectura; fuente: Portal Alto Nivel
Exelente gracias por compartirlo
ResponderEliminarMil gracias por leer la reseña; seguro pronto mas reseñas para compartir. Saludos
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